Estagiários de tecnologia estão entre os mais bem pagos 2


74b Segundo levantamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), a área de tecnologia está entre as que melhor remuneram os estudantes. No nível médio técnico, a bolsa-auxílio média é, em geral, de R$ 467,16, enquanto que para o estagiário que cursa o ensino superior o valor sobe para R$ 805,84. Os dados mostram que cursos como Ciência da Computação, Análise de Sistemas e Engenharia de Computação

tendem a elevar os valores de pagamento pelo estágio, contribuindo para aumentar essas médias. No nível médio técnico, por exemplo, o estagiário de informática ganha aproximadamente R$ 530,00.

A análise foi feita em abril com empresas de pequeno, médio e grande porte e envolveu mais de 12 mil pessoas, todas contratadas segundo a nova Lei do Estágio ou com contratos adaptados.     De acordo com a legislação em vigor, os estagiários devem cumprir carga horária máxima de seis horas diárias, têm direito à bolsa-auxílio, auxílio-transporte, recesso remunerado e podem ficar, no máximo, dois anos estagiando na mesma organização.

Fonte: Boletim Anhanguera – Ano III • n° 59 • Junho/09

Você concorda com a notícia ? Deixe seu comentário.

Últimos 5 artigos de Eduardo Costa

Sobre Eduardo Costa

De Campinas-SP, bacharel em Sistema de Informação pela Anhanguera Educacional e pós graduado no curso de MBA em Gestão de Projetos e Metodologia do Ensino Superior. Atualmente trabalha como arquiteto e desenvolvedor Java em empresa de desenvolvimento de software de suporte a tomada de decisão, além de ministrar aulas de Orientação a Objeto, Linguagem Java e XML. Já atuou como líder técnico, coordenador de produto e analista de negócios.

Deixe uma resposta

2 pensamentos em “Estagiários de tecnologia estão entre os mais bem pagos

  • Rodrigo Cantarella T

    Srs.

    Uma informação relevante:

    _

    Muitas empresas contratam estagiários e os preparam para o trabalho. Nesta preparação, alguns se destacam muito bem, assumindo trabalhos mais complexos e grandes responsabilidades, assim como "Gente grande".

    _

    Nestes casos, em tese, a empresa deveria imediatamente valorizar o estagiário, subindo-o de cargo e pagando o valor correspondente as funções do mesmo.

    _

    MAS ISSO NÃO ACONTECE !

    TIRO O CHAPÉU ( e PAGO UM CHOPP PRO GERENTE ) pra EMPRESA QUE ME MOSTRAR O CONTRÁRIO.

    _

    Para que estes estagiários ( "NERDS", "PRÓ-ATIVOS", "INTELECTUAIS", "NINJAS" etc ), ganhem o merecido respeito ($$$), precisam ir para o mercado de trabalho e se desvincular da empresa atual.

    _

    Isto é um tema bastante discutido entre os RHs das empresas. ( "Como reter talentos?" )

    _

    Isto é cruel.

    _

    Aproveitando, queria dizer ao Marcelo, e aos d+ estagiários, que, caso possível, ampliem o local de busca de estágios.

    _

    Eu mesmo, tenho acompanhado alguns sites de emprego e constantemente tenho visto vagas para estágios aki em Sampa.

    _

    []s e parabéns pelo site.

    Rodrigo Cantarella Teixeira

    Analista Oracle – OCA

  • Marcelo

    Que interessante esse levantamento que foi realizado, pois que será muito bom para os alunos que iniciaram neste ano, por que pra mim…!!!!não consegui nenhum estágio na área, e olha que não foi falta de procurar, abraço a todos!!