Os 10 anos de experiência na área de TI me deram a oportunidade de realizar uma quantidade considerável de entrevistas, que, no Brasil variavam sempre de prova técnica e ou contato direto com a área de trabalho para uma análise do meu currículo / projetos trabalhados, pouquíssimas vezes realizei testes psicológicos e dinâmicas, acho que somente em entrevistas para estágio!

Quando vim trabalhar por aqui, uma pergunta que sempre me faziam é: Como é o processo seletivo no exterior?

Para responder a esta pergunta, decidi realizar uma pesquisa entre os meus conhecidos que trabalham no exterior e adicionar as minhas experiências pessoais, portanto, não assumam o que digo como verdade definitiva, são conclusões das situações que passei com as situações informadas por outros profissionais.

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Ola pessoal. Não é surpresa para todos que esta cada vez mais difícil encontrar um bom emprego, principalmente um bom emprego na área em que nos formamos ou iremos formar. Os processos de seleção viraram processo de eliminação dado a quantidade de canditados para uma mesma vaga. Neste cenário é preciso ter diferencial e realmente estar qualificado em algo que gostamos.

Max Gehringer é administrador de empresas e escritor, autor de diversos livros sobre carreiras e gestão empresarial é também comentárista na rádio CBN (Coluna do Max Gehringer na CBN) e particularmente gosto de ouvir suas “dicas” sobre carreira. Muitos pontos interessantes são abordados, selecionei um em particular que acredito ser útil para vocês segue:

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O Careerjet é um sistema de busca de empregos projetado para ajudar os usuários que estão à procura de oportunidades de emprego através da internet. Ele possui uma grande seleção de ofertas de emprego contidos na internet em um extensivo banco de dados por referência à páginas de emprego originados pelos websites de empresas, agência de recrutamento e grandes sites especializados em recrutamento.

O site possui uma busca poderosa onde dá para escolher por localidade ou nome da empresas que oferece a vaga. Há também a possibilidade de cadastramento do currículo e a opção para receber alertas de oportunidades.

O Careerjet conta com mais de 15 milhões de empregos cadastrados no mundo em 63 mil sites diferentes. No Brasil, são 578 mil vagas em todas as áreas, 24 mil delas em TI.

Então, se você está procurando emprego, ou quer mudar de área, ou ainda um salário melhor, não deixe de visitar: http://www.careerjet.com.br.

Trabalho no Exterior: Elaboração de Currículo (Parte 2)

Olá! Se você está interessado na elaboração de currículo especificamente para trabalho no exterior, esse artigo refere-se à segunda parte das dicas. Você poderá verificar a primeira parte clicando aqui. Portanto, aqui vão as dicas para as seguintes seções do currículo:

Seção “Conhecimentos Adicionais (Idiomas)”: Lucky me! Se a sua profissão é analista de negócios e não desenvolvedor, os entrevistadores com certeza vão exigir muito mais do seu inglês que deverá ser fluente, eu disse REALMENTE fluente, não como geralmente fazemos no Brasil: “ah, meu inglês é upper-intermediate, então vou colocar fluente no meu currículo” – não adianta – a profissão de analista exige muito da comunicação e um “embromation” não vai funcionar, pelo menos aqui na Inglaterra que já vi pessoas serem cortadas pelo rápido primeiro contato no telefone, e eu nem achava o inglês delas inadequado para analista de negócios. Em compensação, para os desenvolvedores, a exigência aparentemente não é muito grande e isso pode ser comprovado pela minha própria experiência: quando fui aceita para trabalhar no projeto em novembro do ano passado aqui em Londres, eu somente havia me comunicado em inglês por aproximadamente quatro meses na Nova Zelândia e isso dois anos atrás!

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Trabalho no Exterior: Elaboração de Currículo (Parte 1)

Olá pessoal, resolvi escrever um pouquinho sobre a minha experiência (não tão vasta, porém, válida) sobre trabalho em TI no exterior. Surgiu o interesse de falar sobre isso principalmente porque, na aula de business english de hoje, todos (independente da nacionalidade) estavam muito interessados no tópico “Currículo para inglês ver…”.

Acredito que a maioria, independente da área de atuação, gostaria de pelo menos ter uma experiência internacional trabalhando no que realmente estudaram ou tem de experiência como profissão. Vejo que as maiorias das nacionalidades acabam em restaurantes, cuidando de crianças, em lojas de departamento e se a profissão deles realmente não é essa, geralmente vivem sonhando com a possibilidade ter um plano de carreira no que realmente são apaixonados por fazer. Portanto, uma primeira etapa seria a elaboração de um currículo mais adequado à realidade no exterior, e é por esse tópico que vou basear esse artigo.

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Margadona me ligou cerca de três meses atrás: “Não dava mais para ficar arrastando uma bola de ferro amarrada no meu tornozelo; pedi demissão.” Até aí tudo bem, todo mundo merece ser feliz profissionalmente mas o quê ele não sabia era que existe um grande abismo entre o fato de ser técnico e ser um gerente. O Margadona era gerente…

Quando a gente abre o jornal e lê que vai faltar profissional de TI até 2010 é de fato uma verdade, pois qualquer estatística escolar no Brasil está indicando uma baixa populacional neste segmento, mas, precisamos definitivamente entender que técnico é técnico e gestor é gestor.

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