Os 10 anos de experiência na área de TI me deram a oportunidade de realizar uma quantidade considerável de entrevistas, que, no Brasil variavam sempre de prova técnica e ou contato direto com a área de trabalho para uma análise do meu currículo / projetos trabalhados, pouquíssimas vezes realizei testes psicológicos e dinâmicas, acho que somente em entrevistas para estágio!

Quando vim trabalhar por aqui, uma pergunta que sempre me faziam é: Como é o processo seletivo no exterior?

Para responder a esta pergunta, decidi realizar uma pesquisa entre os meus conhecidos que trabalham no exterior e adicionar as minhas experiências pessoais, portanto, não assumam o que digo como verdade definitiva, são conclusões das situações que passei com as situações informadas por outros profissionais.

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E a crise mundial, como tem afetado empregos em TI no exterior?

Algumas pessoas me questionaram sobre esse mesmo assunto nos últimos meses, e achei que seria interessante escrever um artigo sobre isso.

Assisti uma reportagem do Fantástico num artigo online (fevereiro 2009) falando sobre a vida dos brasileiros no exterior e o aumento da quantidade de pessoas voltando exatamente pela dificuldade de encontrar emprego em lugares como Reino Unido, EUA, Japão, onde a crise chegou antes do Brasil. Na reportagem, a foco era para empregos mais procurados por brasileiros em geral, como restaurantes, hotéis, construção civil, etc… mas e para nós de TI?

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Ops, calma calma, não estou procurando marido, mas sabe quem esta? As indianas! E elas não estão querendo somente um marido, querem um marido profissional de TI.

Eu estava toda concentrada nessa manhã de terça-feira lendo sobre a diferença de salários entre homens e mulheres aqui no Reino Unido (tanto em outras áreas quanto em TI) e não pude conter o riso ao me deparar com um artigo da BBC com o título: “Explosão de casamentos de TI na Índia”. Não é um artigo tão recente mas achei que valia a pena compartilhar.

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Trabalho no Exterior: Elaboração de Currículo (Parte 2)

Olá! Se você está interessado na elaboração de currículo especificamente para trabalho no exterior, esse artigo refere-se à segunda parte das dicas. Você poderá verificar a primeira parte clicando aqui. Portanto, aqui vão as dicas para as seguintes seções do currículo:

Seção “Conhecimentos Adicionais (Idiomas)”: Lucky me! Se a sua profissão é analista de negócios e não desenvolvedor, os entrevistadores com certeza vão exigir muito mais do seu inglês que deverá ser fluente, eu disse REALMENTE fluente, não como geralmente fazemos no Brasil: “ah, meu inglês é upper-intermediate, então vou colocar fluente no meu currículo” – não adianta – a profissão de analista exige muito da comunicação e um “embromation” não vai funcionar, pelo menos aqui na Inglaterra que já vi pessoas serem cortadas pelo rápido primeiro contato no telefone, e eu nem achava o inglês delas inadequado para analista de negócios. Em compensação, para os desenvolvedores, a exigência aparentemente não é muito grande e isso pode ser comprovado pela minha própria experiência: quando fui aceita para trabalhar no projeto em novembro do ano passado aqui em Londres, eu somente havia me comunicado em inglês por aproximadamente quatro meses na Nova Zelândia e isso dois anos atrás!

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Trabalho no Exterior: Elaboração de Currículo (Parte 1)

Olá pessoal, resolvi escrever um pouquinho sobre a minha experiência (não tão vasta, porém, válida) sobre trabalho em TI no exterior. Surgiu o interesse de falar sobre isso principalmente porque, na aula de business english de hoje, todos (independente da nacionalidade) estavam muito interessados no tópico “Currículo para inglês ver…”.

Acredito que a maioria, independente da área de atuação, gostaria de pelo menos ter uma experiência internacional trabalhando no que realmente estudaram ou tem de experiência como profissão. Vejo que as maiorias das nacionalidades acabam em restaurantes, cuidando de crianças, em lojas de departamento e se a profissão deles realmente não é essa, geralmente vivem sonhando com a possibilidade ter um plano de carreira no que realmente são apaixonados por fazer. Portanto, uma primeira etapa seria a elaboração de um currículo mais adequado à realidade no exterior, e é por esse tópico que vou basear esse artigo.

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Ao longo de quase 10 anos trabalhando na área de informática, não sei por que continuo me surpreendendo toda vez que algum novo colega de trabalho tenta adivinhar a minha profissão nos primeiros dias em uma nova empresa. Acho que tenho esperança que algum dia uma mulher no escritório de TI não seja tão ‘incomum’ como tem parecido ser.

As opções acima são algumas das mais comuns ouvidas na minha experiência, mas o mais interessante e que não há como descrever aqui, é a expressão de surpresa e dúvida masculina ao ouvir um: “Analista Programadora”. Se você trabalha na área de TI, provavelmente percebeu que a quantidade de mulheres ao seu redor pode estar crescendo, mas ainda é muito inferior à quantidade de homens, principalmente em posições mais técnicas.

90% das aventureiras que conheci nas empresas eram testers ou analistas de negócio e as poucas programadoras estavam prestes a abandonar o posto para as outras especializações da informática. Mas acredito que o mais interessante a ser ressaltado é o dia-a-dia, pois, você pode até imaginar que uma mulher muda o ambiente e o comportamento da massa masculina mas, feliz ou infelizmente, isso tem fim e tudo volta a ser como antes no escritório.

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