Você possui um Milestone com Android 2.1 e não aguenta esperar a Motorola atualizá-lo para a versão 2.2, prometida só para o começo de 2011? Então tenho uma boa notícia pra você!

Um desenvolvedor brasileiro está fazendo um ótimo trabalho em uma Rom customizada para o Milestone. É a Shadow Mod-BR. Baseada na versão 2.2.1 2.2.2 do Android e 2.6.32.9 do kernel, a Rom é praticamente fiel ao projeto original do Google, sendo esta uma de suas filosofias: Manter-se o mais original possível, sem modificações que alterem profundamente as características do Android.

(continue lendo…)

Consumo excessivo de memória, baixo desempenho e lentidão. Esses são alguns dos efeitos colaterais de um programa com problemas de performance.

Existem diversas ferramentas proprietária para monitoramento da performance de sistema. O Java possui uma gratuita chamada JConsole e vem junto com a distribuição do JDK. Os 2 artigos abaixo explicam como usar essa poderosa ferramenta.

(continue lendo…)

Currículo em arquivo ou no corpo do e-mail?

Taí uma coisa que é relativa.

Voltando ao primeiro tópico, leia a descrição da vaga com atenção, se o selecionador preferir o currículo no corpo do e-mail, a informação vai estar lá.

Em minha opinião, se o currículo estiver meia boca e você mandar no corpo do e-mail, vai ser excluído ali mesmo, ninguém vai se dar ao trabalho de copiar/colar para um documento para salvar um currículo ruim.

(continue lendo…)

Abaixo os exploradores de mão de obra barata sangues sugas comedores de carniça. Talvez este seja o grito de guerra de muitos em seu ambiente de trabalho, não é mesmo? Pois bem, as empresas de uma forma geral deveriam ter como uma de suas prioridades o bem estar de seu funcionário, pois são eles os responsáveis pelo bom atendimento, qualidade do produto, produtividade etc.

Há um dizer que fala: Não existe empresa 100% com profissional 50%.

(continue lendo…)

Muitas pessoas têm vergonha de colocar pretensão salarial no currículo, até pouco tempo eu também tinha. Expor quanto você quer ganhar pode dar a impressão de que você está colocando um etiqueta no pescoço, colocando preço em você mesmo e no seu trabalho.

Mas, vem cá, é isso mesmo.

A diferença é que é você quem está determinando o seu valor na prateleira.

Para o selecionador, é muito mais simples quando sabe previamente quanto o profissional pretende receber. É uma maneira indireta de determinar o nível de conhecimento e experiência da pessoa.

Se a pretensão for muito abaixo do esperado, provavelmente o candidato não tem as qualificações necessárias para o cargo.

(continue lendo…)

Venho informar que inicio nesta data um processo de desnerdização! O que é isso!? Talvez você saiba, é o remédio para a tecnofobia!

Já percebeu o quanto estamos dependente da tecnologia?! Pior, como se não bastasse estar dependente das tecnologias que nos rodeiam (computador, celular, wi-fi, notebooks) que acabam por ser um mal necessário, estamos cada vez mais dependentes dos softwares/ferramentas. Quando eu cursava a graduação, ao conhecer uma nova ferramenta online já fazia logo um cadastro.

(continue lendo…)

Uma dúvida simples que tenho recebido por parte de alguns alunos esta em como criar uma janela capaz de abrir outra ao clicar em um botão. Há diversas formas de se fazer isso.

Visto que não é a primeira vez que recebo esta mesma dúvida, resolvi postar aqui um trecho de código simples que exemplifica uma maneira de se obter este comportamento desejado. Segue:
(continue lendo…)