Estagiários de tecnologia estão entre os mais bem pagos
Segundo levantamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), a área de tecnologia está entre as que melhor remuneram os estudantes. No nível médio técnico, a bolsa-auxílio média é, em geral, de R$ 467,16, enquanto que para o estagiário que cursa o ensino superior o valor sobe para R$ 805,84. Os dados mostram que cursos como Ciência da Computação, Análise de Sistemas e Engenharia de Computação
tendem a elevar os valores de pagamento pelo estágio, contribuindo para aumentar essas médias. No nível médio técnico, por exemplo, o estagiário de informática ganha aproximadamente R$ 530,00.
A análise foi feita em abril com empresas de pequeno, médio e grande porte e envolveu mais de 12 mil pessoas, todas contratadas segundo a nova Lei do Estágio ou com contratos adaptados. De acordo com a legislação em vigor, os estagiários devem cumprir carga horária máxima de seis horas diárias, têm direito à bolsa-auxílio, auxílio-transporte, recesso remunerado e podem ficar, no máximo, dois anos estagiando na mesma organização.
Fonte: Boletim Anhanguera – Ano III • n° 59 • Junho/09
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2 Comentários »
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Que interessante esse levantamento que foi realizado, pois que será muito bom para os alunos que iniciaram neste ano, por que pra mim…!!!!não consegui nenhum estágio na área, e olha que não foi falta de procurar, abraço a todos!!
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Srs.
Uma informação relevante:
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Muitas empresas contratam estagiários e os preparam para o trabalho. Nesta preparação, alguns se destacam muito bem, assumindo trabalhos mais complexos e grandes responsabilidades, assim como “Gente grande”.
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Nestes casos, em tese, a empresa deveria imediatamente valorizar o estagiário, subindo-o de cargo e pagando o valor correspondente as funções do mesmo.
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MAS ISSO NÃO ACONTECE !
TIRO O CHAPÉU ( e PAGO UM CHOPP PRO GERENTE ) pra EMPRESA QUE ME MOSTRAR O CONTRÁRIO.
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Para que estes estagiários ( “NERDS”, “PRÓ-ATIVOS”, “INTELECTUAIS”, “NINJAS” etc ), ganhem o merecido respeito ($$$), precisam ir para o mercado de trabalho e se desvincular da empresa atual.
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Isto é um tema bastante discutido entre os RHs das empresas. ( “Como reter talentos?” )
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Isto é cruel.
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Aproveitando, queria dizer ao Marcelo, e aos d+ estagiários, que, caso possível, ampliem o local de busca de estágios.
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Eu mesmo, tenho acompanhado alguns sites de emprego e constantemente tenho visto vagas para estágios aki em Sampa.
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[]s e parabéns pelo site.
Rodrigo Cantarella Teixeira
Analista Oracle – OCA
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